Medico Competente: Nomina del Medico Competente Aziendale ed adempimenti relativi al D.Lgs. 81/08 e ss.mm.
Nomina del Medico Competente secondo le esigenze aziendali, redazione del Piano Sanitario, Sopralluoghi, contributi e collaborazioni al Documento di Valutazione dei Rischi, applicazione dei protocolli più avanzati in materia di Alcol, droghe, disturbi del Rachide e Movimenti Arti superiori: sono solo alcune delle attività che quotidianamente eseguiamo presso le Aziende Clienti comprese le incombenze nel rispetto del D. Lgs. 81/08 e ss.m..
– Visite preventive in fase preassuntiva
– Visite periodiche
– Visite a richiesta del lavoratore
– Visita in occasione del cambio di mansione
– Visita Medica alla cessazione del rapporto di lavoro
– Visita Medica precedente alla ripresa del lavoro: assenza per motivi di salute di durata superiore ai 60 gg. Continuativi, al fine di verificare l’idoneità alla mansione